为深入群众知晓2018年入职员工成长工作情况，增强员工的归属感。2019年2月20日上午，九分公司在二楼会议室召开2018年入职员工座谈会，座谈会由人力资源科长主持，分公司经理、主管人事副经理、主管技术副经理、以及7名员工共11人出席。
座谈交流现场，7名员工逐一进行了自我介绍，分享了个人入职四建以来在生活上、工作上的体会和感受，就如何加强业务学习、提升自己畅谈了想法，并对培训提出了一些意见和建议，分公司领导对提出的问题给予一一解答。
分厂家营销经理刘喜良在详细采纳工人的讲稿后，对工人的成長进一步带来了更加能够充分一定会，对工人不间断完善自我管理的信念入宪夸耀。刘喜良入宪了3点最好和盼望：一类是盼望大众深入浅出交往和清楚厂家，靠拢厂家文化产业与厂家一切成長，认为把感情生活靠拢到厂家的的提升中才；二要厂家始终如一全力构造这个公平公正竟争的工作平台，让大众都能更加能够充分展示英文自我的才识。也盼望大众全力学性习，更强地到庭职务训练，不间断完善自我，不久成長为独当一块的非常专业方法科技人员，更强地为厂家的提升工作。三是盼望大众响应号召到庭厂家、企业策划 的每一项营销活动，锻练在工作中的力量，经历自我的功能。并且也盼望大众保护年少人的充满朝气和朝气，把年少人更强地积极的团队正能量是什么传导给周圍的亲戚朋友，塑造的健康、和谐温馨的充分学习气氛。
圆满结束座谈交流会的隆重召开，彻底的阐述了子公司对2018年入职员工的高度重视,分公司领导的暖心话语让员工倍受鼓舞，也坚定了他们建功立业、奉献企业的信心。（九分公司）